遇到这样蛋疼的领导，怎么办？？
我们项目是用java做开发，就是一般的三层框架，项目经理是个女的。工作经验也有五六年了吧。据她自己说，什么都会，什么c语言，GIS，java都搞过项目，
前段时间我们开发了一个项目，接触下来，给人感觉一团糟，什么技术都不懂，我说的是最基本的都不懂。
不过这人也有一个“本事”，拍马屁很厉害，不知道怎么地，她的上级还是蛮喜欢她的，之前我们项目组里以为工作经验有
七八年的，在做项目的过程中，屡次跟她对着干，当然我客观的说下，项目管理过程中，如果按照非专业的来胡搅，这个项目会
做的很不舒服，那个七八年工作经验的人也只是觉得不应该这样做，试图使项目朝一个正确的道路上走。目前这人已经被调到了
别的组，总所周知是谁的功劳。
在做项目的过程中，真是无时无刻不在表明着这么经理的不专业，我们都做的很累，但是谁叫别人又是一个女的，我们本着对
事不对人的态度已经忍了很久了。项目完工了，功劳还都是她的，其实她连做的项目一些基本业务都不熟悉，让她说下基本说
不出来。在领导面前，领导还蛮喜欢她的，认为她工作做的不错。在我们组员看来，没人说好的。
你们说，遇到这样蛋疼的领导，怎么办，首先我不赞成向最高领导弹劾她。 --------------------编程问答-------------------- 围观~ --------------------编程问答-------------------- 支持你泡了她 --------------------编程问答-------------------- 她还有个令人难受的地方，有那种女人的拿不定主意，和优柔寡断，还有小肚鸡肠。我靠，肿么办啊，亲们 --------------------编程问答-------------------- 做好自己本分 --------------------编程问答--------------------
走自己的路，让别人无路可走…… --------------------编程问答-------------------- 我也碰到这样的，男的，昨天离职了，蛋疼 --------------------编程问答-------------------- 不懂行又要指挥，
对懂行的意见和建议又听不进，
事情做砸了要你顶罪，
事情做好了功劳是她的，
脾气又不好，
向下镇压，向上谄媚，
。。。。。。
这样的人现在不少，有的是学过厚黑学之后自觉朝这方面前进，有的是被社会染缸染的，
这样的人成了上司的确难受，
如果你不想忍，要么让她走，要么你走，
如果愿意忍，那就甘心做一只死猪 --------------------编程问答-------------------- 这种状况在我们这个社会里，恐怕不在少数，还是练好自己的翅膀吧，…… --------------------编程问答-------------------- 肿么和我这里的情况好相似 还好我不归她管…… --------------------编程问答--------------------
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有本事就跳，没本事就忍，这又什么好问的，到哪里不是一样。
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见解很独特 --------------------编程问答--------------------
你想干嘛? 人家比你早去占坑, 你现在嫌弃她蹲着的姿势不好, 不如换个坑吧 --------------------编程问答-------------------- 这种人 我也遇到过，我果断的跳槽了，跳出来的还比原来的好... --------------------编程问答-------------------- 好相似啊！我们领导比你的可恶，他们这些人经常聚，经常喝，每次聚都让女程序陪着，说我们女的不去没意思，我从来不去，所以最不喜欢我，我是来写代码的，好像不是来陪酒的！ --------------------编程问答-------------------- 她是不是跟老板有关系啊
呵呵 --------------------编程问答-------------------- 首先我不赞成向最高领导弹劾她。
我觉得不是赞成不赞成的问题哟，在中国社会，弹劾基本行不通的，领导表面不说，心里一定在骂：你算老几？
做好自己吧，你可以申请换组或换份工作，避开她就是。 --------------------编程问答--------------------
有道理！ --------------------编程问答-------------------- 弱弱的说一句：宁可有神一样的对手，也不能有
╭︿︿︿╮
{/ o o /}
( (oo) )
︶ ︶︶一样的队友。 --------------------编程问答--------------------
首先我来公司才半年，公司就2个开发组，没什么好换。年前也不想离开这样的公司，公司发展潜力蛮大的。
遇到这样的人有没有比较强的处理方法，我知道换了公司可能还会遇到这样的人 所以，我觉得 大家应该探讨
一个能够行之有效的对付这样的人的办法。 --------------------编程问答-------------------- 我只能说我们同病相怜，我顶头上司比你说的还要操蛋，同病相怜啊。
现在整天脑袋里面想的最多的是辞职，而不是代码的实现。
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外行领导内行的悲剧~
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的确悲剧。
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不怎么懂
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飘过!
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做好自己本分
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木有办法，领导肯定是希望去陪酒滴 --------------------编程问答-------------------- 如果你真的有本事的话，工作混你就先混着，其实这种人最好打发，忽悠两句就行了。自己私下里干干私活~~ --------------------编程问答-------------------- 好好搞好自己，慢慢搞好别人。 --------------------编程问答-------------------- 对抗这样的上司很简单.实质的事情能不做就不做.让上司来决定怎么往下做.
她不是不懂技术又管么?就按她说的来.实现不了的就告诉她做不出来,不会做.没那能耐.
当需要往下做的时候,就问她该怎么做,她说不出,咱也不会做,完事.
出了问题就让她兜着呗.
总之就是你千万不能把问题给你她解决了.你给她解决了,功劳是她的,受累是你的,你说对不对. --------------------编程问答-------------------- 又看到这个中国特色的问题,下面已经有讨论了
http://sd.csdn.net/a/20111213/309011.html
中国it技术本来就处了食物链的最低端，本来就不怎么需要尖端技术人才，所以情况更严重，很多技术经理和领导和根本不需要懂技术，纯粹是政治需要提拔的。不过要看什么公司， 大公司还有钱浪费，小企业的话八成很惨。
我曾经在一个小企业做核心技术人员，项目有项目经理，技术经理，系统分析等角色，都是多年不搞编码也不怎么懂技术的人，真正干活的就我一个，他们拿的工资都比我高，好像我干活是理所当然的，我干的不爽就拍屁股走人了，最后他们没人干活，互相狗咬狗，项目经理说自己搞管理要技术经理写程序，技术经理说负责架构，要分析员写，分析员说负责业务分析,要招个高级程序员才行, 最后这个项目搞砸了，哈哈
管理者没那么难找的,忠心听话的人一般容易被老板扶持起来搞管理,目的就是为了牵制那些控制公司技术产品的人,这些人自知技术能力不如人,就一个劲的搞人际关系, 想方设法讨好上级, 并强调沟通强调管理的重要性等.
但是it企业本质还是科技，你有能力也看透这些人大可以另谋高就，但是往往你发现，真正干活的人走后，那些扶持起来的管理领导往往呆不了多久被老板裁掉，因为没有任何利用价值了，还得花高价养着。
... --------------------编程问答-------------------- 项目能完工，她还是领导有方的嘛 --------------------编程问答-------------------- 遇到过这样的，没有办法，领导喜欢，你只能做好自己 --------------------编程问答-------------------- 找个牛郎应付就行了。 --------------------编程问答-------------------- 一般女人牛B有2种：
1、睡她的人牛B
2、睡她妈的人牛B
没真本事在公司也能混的开，她自然有她的手段，虽然我也不喜欢这样的人。但是现实就是这样的人很多，解决办法：搞私交。
既然你认为这个公司有发展潜力，又想留下来。最好就不要得罪她，你又想过的舒服，当然就要和她把私情搞好。 私底下交情好了，项目中一般不会为难你，你提建议，她也会着听你的，因为她本身没多大本事。
--------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答-------------------- 在公司里面，在没有摸清一个人的底细之前，千万别往上面告，吃亏的很有可能是你 --------------------编程问答-------------------- **她,然后**她
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我正处于这状态。直接对那人说---- 你不适合, 我会向上头反应。
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+1--------------------编程问答-------------------- 知道你和人家的最大区别是什么吗？就是你不是领导，而她是 --------------------编程问答-------------------- 遇见过好多这种人, 没什么真本事,整天在哪装,不过大领导都喜欢这样的,所以有这样的人吃香. --------------------编程问答--------------------
我和你一样，你就那他当个sb --------------------编程问答-------------------- 联合你们的组员去老板告她的状，让老板问她技术问题，要是你老板也不懂技术那就悲剧了 --------------------编程问答-------------------- [img=http://][/img] --------------------编程问答--------------------
我擦 兄弟 我们的情况一摸一样啊 ，完全技术水平不行，乱指挥，你说的任何情况跟方案全部否决，它的方案又百分百错的，只能按照它的方案进行，结果客户说不行，然后回来 继续改 ，哎，明明错的 还逼你执行 ，泪流满面啊，各种穿小鞋。 --------------------编程问答--------------------
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人家能当上领导必然有一定的能力 不要怨天尤人 干好自己的事就行了 管那么多干嘛
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不是在隔壁吧，每天有人大呼小叫的在骂娘。
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大哥，听君一言少走了N年歪路啊！谢了！！！ --------------------编程问答-------------------- 5，6年就干了领导， 显然比你那被调走7，8年的人幸运并且会钻营， 项目成功完成， 说明人家是打击反自己的， 拥护保自己的， 不然项目怎能完成？ 这绝对是领导的料子， 你现在的想法， 就是未来那工作7，8年被调的人的命。
不要被愤怒蒙蔽了自己的眼， 项目里全是反她的人的话， 她也玩不转， 她也有自己人， 只是不是你罢了。她敢踢走那个7，8年的人， 说明心里有谱， 知道那个人走不会影响她的项目。 --------------------编程问答-------------------- 直接泡了她！~~ --------------------编程问答-------------------- 捣蛋的，被她赶走了，项目，完成了，你还说她什么都不懂？ --------------------编程问答-------------------- 什么都不要想 按她说的做 --------------------编程问答--------------------
+1 --------------------编程问答-------------------- 这样的人不在少数，淡定点，学好自己的，自己翅膀硬了再说吧。。。 --------------------编程问答-------------------- 看来楼主社会经历还差点，能当领导自然有她的本事？实干派是一类，拍马屁也是本事，能活得比别人好就是本事，管她用什么方式，只要不违法 --------------------编程问答-------------------- 要是老子，灭了他，非把她整走不可。 --------------------编程问答-------------------- 干好自己的事情，我觉得就好了~~~
学好自己该学的东西~~~而且我觉得人际关系很重要，你要尝试着跟各种各样的人打交道，毕竟社会的人是形形色色的，这一次你可以选择离开，但是，下一个地方还是未知数，也许那边比这个人更让你烦恼呢？
所有，先把眼前的做好了，处理好了，想换工作~~到那边一样能处理！ --------------------编程问答-------------------- 我在上家公司碰上过这样的傻（---）逼 --------------------编程问答-------------------- 看来 这样的 杯具还挺多 --------------------编程问答-------------------- 本人也遇到这样的所谓的项目经理,一开口就什么底层什么的,其实就是一大忽悠,哪个功能用什么api都不知道就敢信口开河,如果楼主你觉得公司还有发展前途,能取代他(在领导心目中)的位置,那么忍忍也不妨,找个机会展示你的实力,记住,一定要当着老板在的时候表现自己,本人上个公司现在的状况估计就这样,每个人都是想方设法的巴结领导,感觉很恶心.所以果断的辞职了.有能力,不愁找不到伯乐.加油吧 --------------------编程问答-------------------- 不爽走人 --------------------编程问答-------------------- 做好自己，走自己的路让别人蛋疼去吧.........觉得自己在公司有发展前途就努力工作，你别去招惹她，她也别来招惹你......不行就走人......此处不留爷自有留爷处 --------------------编程问答-------------------- 我支持楼主换工作 --------------------编程问答-------------------- 那就把项目做烂，谁怕谁啊!她不懂，难道你就不能也装不懂，凡是她不懂得你就故意问，而且要当着大家或者领导的面问，问到她难堪为止，让领导和大家知道，她不合适！！再不行，就辞职，理由就是达不到你们这位女领导的要求 --------------------编程问答-------------------- 要么忍，要么滚 --------------------编程问答-------------------- 她什么水平， 老板比你清楚多了， 如果这个老板不是新成立公司的。
她技术水平烂， 你日子很好混， 你向她学习就是了。 做人比做事重要。
观察，琢磨， 给自己定位， 再不行就跳槽。
--------------------编程问答-------------------- 哇咔咔
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中国的特色，项目只要能用就行。
客户的评价好与不好，与项目质量无关、与销售到不到位有关，所以吗，很多领导的位置，塞只猴子都能干。 --------------------编程问答-------------------- 现在这家公司，上一版本烂到没人敢看的地步，一个方法过万行是普遍现象，各种bug就更不说，就tm这样，还卖给银行和电信类企业。 --------------------编程问答-------------------- 老板也知道她不懂技术、有缺点，但你们还好好的工作，就说明她的缺点还是人能容忍的范围以内的，所以老板会继续用她。这种时候只能靠群众的力量，大家都私底下去找老板，说这个组工作太高端，难度太大，自己能力有限，要求调到别的组。 --------------------编程问答-------------------- 要么泡她，要么辞职。 --------------------编程问答-------------------- 有人的地方就有江湖，LZ需要历练呀！ --------------------编程问答--------------------
非常有道理，这个社会谁都不服人，谁都想管别人。都他妈这样项目怎么做！！！！
这个女的怎么也混了5,6年，要是换个2,3年的来管那些7,8年的，那就说明老板真有问题了
--------------------编程问答-------------------- 我觉得，做好自己的工作，完成自己的任务就行了。有一天自己当领导时，也有个参考，哈。
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我现在也是主管,不过是PHP的WEB项目.我很明确下面的程序员不服什么样的人,所以拼命的搞技术,又要顾管理.
说实话,要当一个主管如果你的技术不能技术群雄,很容易就被下面的BS
但是管理也要上来...
所以说当一个合格的领导很累,你那样的上级也很正常,毕竟愿意一辈子努力学习的人并不多. --------------------编程问答-------------------- 领导喜欢拍马屁的很正常啊。把你和你领导换个位，你接着鄙视现在领导的领导，你领导的领导不是自找麻烦吗？领导有多少精通技术的呢？他们当然要强调沟通强调管理了，这样才能抬高他们工作的价值嘛。
所以马屁是必须的，马屁人人会拍，巧妙各有不同。 --------------------编程问答--------------------
同意此观点 --------------------编程问答-------------------- 提升自身能力是关键 --------------------编程问答-------------------- 我遇到的男的是这样 和你说的情况差不多
上级觉得他做的工作不错
可我们做的很累 .. --------------------编程问答-------------------- 大家可以参照《项目求生法则》中的人员一项， 不合作， 唱反调的队员要第一时间调走， 以免影响团队战斗力。
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你来团队的目的是什么？为了搞死你的上司还是为了自身能力的提升还是为了拯救公司？ --------------------编程问答-------------------- 现在成功的道路上，技术并不是代表一切。。。 --------------------编程问答-------------------- 会交际，会沟通，光精通技术是不够的。 --------------------编程问答-------------------- mark --------------------编程问答-------------------- 是项目监理，还是项目经理？ --------------------编程问答-------------------- 女的搞IT搞项目搞编程伤不起啊 --------------------编程问答--------------------
说实话，看了你的描述，没有看到怎么写他的不专业，写的全是你的牢骚。
另外，说实话这也是一种能力，一种专业人士无法比拟的能力！人家不专业都能领导，试想一下人家专业了又会怎么样？ --------------------编程问答-------------------- 果断开年后辞职！ --------------------编程问答--------------------
你比较悲剧，你只能被泡了。 --------------------编程问答--------------------
跟你说的也一样，这人一开口就是什么算法，而且还都是英文名，连最基本的js都不懂。
目前也只能忍下 --------------------编程问答--------------------
我发个牢骚的原因是我现在也处在忍耐的阶段，这边人多，有这样的经验的人肯定也多，肯定能给我帮助。
至于把项目坐下来了，我可以说，就是我们几个人扛下来的，一个连html标签都不知道，js语法都不
懂，ecplise都不会用，很多工具都不知道怎么装，满口算法，满口流行技术，做事虎头蛇尾，今天搞晨会，
过段时间就不搞了。我们搞出来的东西都是她的。奖金她拿的最多，试想我们能接收吗？ --------------------编程问答--------------------
在中国的社会，大把的程序员，如果领导不懂点技术，确实不能负众，就算不懂，至少也是这方面出来
的嘛，不是这方面出来的至少也要会做人，能够以德服人的嘛。他妈的就偏偏碰到以上都不是的人，技术烂到
底，做人搓到家。 --------------------编程问答-------------------- 我怎么和碰到了一样的情况，只不过现在能量不够，我忍了。 --------------------编程问答-------------------- 外行看热闹,内行看门道,做得不爽直接走人呗! --------------------编程问答-------------------- 蛋定！！！ --------------------编程问答-------------------- 只会敲代码有个屁用，会说会做才是王道！ --------------------编程问答--------------------
只会敲代码当然没用，不会敲代码那才没用，中国是出不来不会敲代码又管理很好的项目经理的
补充：Java , 非技术区
