大家帮帮忙啊

人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门，而一个员工属于一个部门。这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。为了有助于管理好部门工作，某些工作人员被任命来管理一组人员。当有一个新的员工进入公司时，需要他以前的工作经历和成绩。通常来说，每个员工都要经历一次面试，这通常是由经理来进行的。公司定义了一系列的职位类型，例如经理、业务分析员、销售人员和秘书，而且每个类型都有相关的等级，员工所处的位置决定了员工的工资。职位依据其工作量来分配给一个部门。例如，一个部门可能分配给两个业务分析员的职位。每个岗位会分配给一个员工，随着时间的过去，各个职位都会被分配给工作人员。 
要求：
1．  概念结构设计——ER图 
2． 逻辑结构设计——ER图向关系模型的转换 
3． 数据库设计过程
越完整越好！ --------------------编程问答-------------------- 这个大学生都可以做啊 --------------------编程问答-------------------- 这样的问题肯定是鲜有人来回答的！ --------------------编程问答-------------------- 自己先找点资料看看，有问题再说

补充：.NET技术 ,  C#