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求高手。。帮忙做做。。

1. 题目说明
1) 某公司主要有五类人员:总经理、技术员、技术总监、销售员和销售经理。技术总监管理技术员,销售经理管理销售人员,总经理管理所有人员。这些人员具有职工编号、姓名、年龄、性别、月工资等属性信息;

2) 月薪的计算方法:
月薪 = 固定工资 + 岗位工资;
固定工资: 销售员:2500元,技术员:2800元,销售经理:3200元;技术总监:4000元,
总经理:5000元;
岗位工资:
        总经理:岗位工资固定为4000元;
技术总监:岗位工资固定为3500元;
        技术员:工作时间×小时工资(50元/小时)。
        销售员:销售额×4%提成。
        销售经理:所管辖销售人员之销售额×0.5%。
3) 类的层次结构如下:
设计一个基类:职工类employee,然后派生出技术员类technician、总经理类managerGeneral、技术总监techManager,销售员类salesman,销售经理salesManager既是经理又是销售人员,若销售经理自己有销售额,则仍然有4%的提成。

2. 设计要求:
1) 职工编号在输入人员信息时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。
2) 能够按照不同身份进行月薪的计算。
3) 总经理可以对全部员工发消息,如会议邀请,员工生日庆贺等;技术总监则与销售经理只对本部门员工发送会议邀请和生日庆贺 (所有生日庆贺消息自动生成发送)。
4) 能按姓名或者编号查找各类人员的信息。
5) 能够修改/删除各类人员的信息。
6) 能够显示所有人员的信息。

3. 界面要求
1) 输入信息
2) 查询信息
3) 修改信息
4) 删除信息
5) 显示所有信息
6) 退出系统
--------------------编程问答-------------------- 你发这个有意义吗?
你是叫别人做啊 --------------------编程问答-------------------- 这样就别来了,谁有这么多时间给你做啊! --------------------编程问答-------------------- 汗!学生还是自己多做点东西! --------------------编程问答-------------------- ni aho a 
--------------------编程问答--------------------
引用 1 楼 terminator_lzq 的回复:
你发这个有意义吗?
你是叫别人做啊

一自己的事情自己做。
四十明天还有明天的事
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