半年奖金，就我和一同事没发
我们公司年终奖是分两次发的，半年一次我和一同事是三月份来的。。。
公司休假什么的都是每隔多少多少天有一天。。甚至当时试用期转正后的薪水也是按天算的。。
按公司的传统做法，我们三月份到六月，之前的老员工应该有二分之一个月薪水作为奖金，我和新同事应该按三个月算，1/4才对的。。但是没发给我们。
我老大问人事，人事竟然说当初谈工资的时候我们没谈年终奖，不给发。。
我同事回忆说那时候人事说年终奖看表现。。。
但我记得跟我谈的时候是明确有年终奖的。
公司不是互联网公司，但也有一两百人这样子，五险一金还满额上。。。
我想问，这是变相赶人吗。。。 --------------------编程问答-------------------- 同情,我这儿过年的时候说的只发了四分之一的年终奖,剩下的分季度发,但最终却是坑爹,毛都没看到一根.准备闪人了 --------------------编程问答-------------------- 找你的部门负责人。人事不知道你工作作得如何。 --------------------编程问答-------------------- 法院见 --------------------编程问答-------------------- 仔细看公司的规章制度、你的合同和以往老员工的例子。
如果自己确认应该发奖金，那么就去维权吧。维权程度看你自己的想法了。从和公司沟通到劳动部门仲裁。看你准备到哪一步。 --------------------编程问答-------------------- 这个问题最好自己先去和人事沟通，问清楚问什么没发，是因为表现问题还是其他方面的，至少要有个合理的解释，切实关系自己的利益，还是要去交涉的，这个社会欺负老实人啊 --------------------编程问答-------------------- 奖金什么的都没写在合同上。。。心都凉了。。。随时准备滚蛋了 --------------------编程问答-------------------- 我没急。。。我老大在qq跟我急了，他说要人事给个说法。。不患寡 二患不均，啥意思= =。。
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但是有工资奖金的条例吧。这个是可以作为合同的附件的。你仔细看一下。按照合同法，这种格式合同以偏向非拟定方的立场解释。如果奖金条例里面你能找到可以支持你的规定的话，你还是可以要到钱的。如果有离开的打算。可以以公司拒付薪水的理由仲裁，请求补发奖金，给予补偿金和解除合同。 --------------------编程问答-------------------- 不患寡(工资少)而患不均(不公平)
个人感觉确实存在很大问题呀,员工会对领导失去信心,员工积极性会受到打击,
公司省这点钱早晚会遭受更大的损失,当然公司不在乎你的走留除外了 --------------------编程问答-------------------- 这个问题再私企中都普遍存在，人事招人的时候说的好好的，但是你上班却总是发现不是那么回事儿，如果觉得不对就直接换工作吧。 --------------------编程问答-------------------- 每个公司和每个公司的制度都不相同，但是在同一个公司待遇应该是一样的。
对于你来说，公司对你有些不公平，跟人事部门再沟通沟通。。。 --------------------编程问答-------------------- 吃一堑，长一智。与HR斗其乐无穷啊！多学习下！ --------------------编程问答--------------------
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浮云，一切都是浮云
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合同上都没写，也就只能哑巴吃黄连啦。。。
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杀无赦！
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果断闪人，维权去。
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找人事，她当初不是说了嘛.
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找领导问问啊
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问问清楚看看
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HR：坏人。
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很多公司都规定，1年不满不发年终奖。年终奖不是一个固定额度，而是对于你工作的奖励。理论上公司一分钱不给你也是可以的。
不过例如14个月的工资之类就属于固定福利。那么就要看合同怎么说了。 --------------------编程问答-------------------- 不满一年的，估计会克扣。 --------------------编程问答-------------------- 你们还分2次发，我们分10个月发 --------------------编程问答-------------------- 不满一年的员工，看公司情况，一般会克扣这些年终奖！ --------------------编程问答-------------------- 分6个月发年终奖的路过
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什麼單位,這麼好,來了幾個月就有年終獎啊,看你老大說話的語气,是在為你倆爭取.
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不患寡 二患不均不怕少,就怕分配不均的意思. --------------------编程问答-------------------- 没有的飘过，没写入合同的，都是骗人的 --------------------编程问答-------------------- 找个合适的理由，和平谈判，下下者动武。 --------------------编程问答-------------------- 工作一年没发过年终奖的路过 --------------------编程问答-------------------- 通常公司是满一年才有得发的，如果实在想不通，就一把火把公司烧了吧。 --------------------编程问答-------------------- 强烈建议与人事沟通，自己的利益一定要尽量争取。 --------------------编程问答-------------------- 工作两年多了 连个年终奖毛都没看到 得果断考虑走人 --------------------编程问答-------------------- 现在的公司真过分，工资低，而且还这样那样的,,,,,,, --------------------编程问答-------------------- 木有年终奖啊！！！ --------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答-------------------- 没有年终奖的飘过 --------------------编程问答-------------------- 我们所谓的年终奖，都是年底双薪。。。。而且，还不发全。。。。 --------------------编程问答-------------------- 没文化的黑企业！劝你赶紧离开，多呆无宜 --------------------编程问答-------------------- 我们 压根就没有那东西 --------------------编程问答--------------------
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体会过，才知道啊
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我老大问人事，人事竟然说当初谈工资的时候我们没谈年终奖，不给发。。这么赤裸裸啊。。。 --------------------编程问答-------------------- 你们还有说要发奖金 ，俺在公司就么有听过有奖金这么一回事 --------------------编程问答--------------------
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不墨迹，闪人……
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肯定是你长得不够帅，奖金被人事的MM扣了
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这种公司赶紧倒吧
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要争取啊。。。
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这种公司赶紧倒吧--------------------编程问答--------------------
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看着不顺眼就走人，又不是没人要
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找你的部门负责人
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第二年过中秋节时领到上年的年终奖，老板说和中秋节的月饼一起发算了，结果领到2盒去年中秋节的月饼，长的毛都比月饼重...
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第二年过中秋节时领到上年的年终奖，老板说和中秋节的月饼一起发算了，结果领到2盒去年中秋节的月饼，长的毛都比月饼重...
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看自己想要什么了？
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公司成活铁则：要么狠 要么忍 要么滚。。。
看楼主个性了。。 --------------------编程问答-------------------- 跳吧，公司信用值很重要，既然公司自己都不看重这个东西，那你还不走干嘛~~ --------------------编程问答-------------------- 跳槽吧！！ --------------------编程问答-------------------- 跳吧同志 --------------------编程问答-------------------- 合同没写？ --------------------编程问答--------------------
先找你的leader，一般这种公司人事都是服务于技术部门的，发不发应该和你的leader有关。 --------------------编程问答-------------------- 想想办法吧 --------------------编程问答-------------------- 建议楼主回家多洗脸 转转运0。0 --------------------编程问答-------------------- 其实楼主还放不下,也不敢走,做梦的等待奇迹发生(人事MM笑脸走来,双手捧大米,坐在你大腿...) --------------------编程问答--------------------
一般新人都这样 --------------------编程问答-------------------- 等下次发奖金时，还是没有的话就过段跳吧！ --------------------编程问答-------------------- 等下次发奖金时，还是没有的话就果断跳吧！ --------------------编程问答-------------------- HR，都是坏人！ --------------------编程问答-------------------- 没有写到合同的事情 就是不靠谱
而且也没个证据 --------------------编程问答-------------------- 坑娘~ --------------------编程问答-------------------- 跳吧，别等下次再给公司一个测试了，有那么一年的时间跟他耗着，还不如直接换个工资高的工作呢，这样年终奖也挣回来了，狠一点。我就是因为公司的年终奖少发了一半就毫不犹豫的跳了，怎么都不留下，涨工资也不留下 --------------------编程问答-------------------- 当年我的公司，给4个人发了50元奖金。。。。。。4个人平分50哦~~~~ --------------------编程问答-------------------- 给一张法院传单 --------------------编程问答-------------------- 如果人事是女的,强奸她;
如果人事是男的,鸡奸他. --------------------编程问答-------------------- 私企在这方面确实很有问题，我也遇到过，找到好的就闪人 --------------------编程问答-------------------- 闪人！. --------------------编程问答-------------------- 一年半未见过奖金的飘过........ --------------------编程问答-------------------- 告诉领导发工资 --------------------编程问答-------------------- 告诉老板，我要奖金@@@！！！！！！ --------------------编程问答-------------------- 问问清楚看看 --------------------编程问答-------------------- 我想说一句，仅当表述个人意见！
如果公司里面普通员工都有的，而老板或人事如果偏偏欺负那些老实人！让老实人没有！ 这换成再老实的人，心里也会有不平衡！ 出来混的，我相信没人会是傻子！ 如果公司本该发你的而不发你！ 我敢肯定的说，这公司肯定不会有很大的前途！
之前在博客里面看过一篇问题，楼主说每次自己辞职最后一个工资都没给自己发！ 其实，我只能说这样的公司不会有很大的前途，就算以后有前途了，他会像朱元璋赢得天下后的政策是一样的！
另外一点其实也可以看出很多企业都是赚点钱就卷铺盖，完全没有长远的打算！ 所以很多时候，我总在想，人啊，不管你做什么，对自己狠一点，将自己变的强大，只有这样，当你和你爱的人受到伤害的时候，你才会有本领来保护他们！ 站在这个世界，你自己能够顶起你的一片天！
说到这里，我又想起之前因身体不适离职的时候，办离职手续的那会，到财务办理手续的时候，财务跟我说：本月工资照发你，你工作多少天就发你多少工资！ 当时真的很感动！ 后面公司钱一分没少的发给了我！
那是我人生的第一家公司， 我很谢谢他们！
--------------------编程问答-------------------- 我们过年从来一毛不发,过年后都走一大批人,然后到了年中间,却又发个75折的奖金你.算是慰劳忠臣吧.... --------------------编程问答-------------------- 我的奖金这三个月的奖金 12K 到现在 还没法 也不提
我去问 说 不差钱、你咋这么小气呢、奶奶个胸滴 --------------------编程问答-------------------- 浮云！
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哈哈哈哈哈哈哈哈啊哈和 --------------------编程问答--------------------
再看看效果 --------------------编程问答-------------------- 不患寡，而患不均；要争取自己的利益。不能让步。
--------------------编程问答-------------------- 勇敢去争取吧 --------------------编程问答-------------------- 老实人容易被欺负。。问清楚就好 --------------------编程问答-------------------- 很多人都没搞清楚，这是奖金，而不是工资，奖金公司想发多少想怎么发都可以的。 --------------------编程问答-------------------- 呵呵，大部中小企业奖金、研发奖都是骗人的，一般都使劲地推。
拿到手的工资才实在。
不想干了，直接走。
--------------------编程问答-------------------- 年终奖，多数公司半一年了才会发，当他们不想给的时候会想尽一切办法去推脱，可怜的最终都是我们呃 --------------------编程问答-------------------- 年终奖啊，浮云啊... --------------------编程问答-------------------- 对企业来说，员工工资是个大事
补充：Java , 非技术区
