程序员年薪 80 万属于什么水平啊？

就是论事，不说其它薪资水平，就说我见过的年薪80万的程序员的情况。

1 互联网公司，架构级别，相当于p7左右，加年终奖或股票，年薪能过这个数。这种程序员，在一个20人规模的团队里，属于组长或架构级别的。互联网公司的部门经理，如果管的人数超过30人，一般薪资要比这个水平更高。

2 一线外企，一般得是管40，50人左右的团队，能达到这个薪资水平。一线外企里，如果是管个10人或20人的团队，年入上限一般是60万左右，这个级别，真有可能依然是年入40万。

3 一线国企，要到这个薪资水平，一般也得是大部门经理级别的。

4 以上都是带团队的，如果单靠技术，不靠带团队，或者是带个10人以下的团队，当下要做到年入80万，这得做到资深专家级别，即一个部门的问题，你得能兜底解决。顺着这块说下去，比如是算法工程师或做大模型AI技术的，大概有5年经验，估计能做到年入50万，但再要做到年入80万，这种技术专家，估计得业内有名了。

5 至于小公司，估计全年的流水也就一两百万，除去各种费用和给出的工资，老板一年能剩下30，40万，即能做到月入3万，这就已经算不错了。

然后再结合Java方面的各种情况，说说具备各种能力后所能达到的薪资水平，这里是按24年末25年初的薪资水平来算。

1 入门级，或者说能干活这个级别，比如会用增删改查技术做业务，工作经验大概在1，2年，同时能通过debug看日志解决些基本问题，月薪上限是15k，不少人大概是在12，13k的样子。如果校招或培训班入行，第一份工作，这个水平的薪资上限是1w，大多数情况是7，8k。

2 能解决单机版的问题，这种水平一般是在工作2，3年后能达到，如果做业务的时候，遇到不会的语法，也能通过查资料自行解决。这种能力的薪资上限一般是2w。如果中小公司，这种水平，估计只能给到15，16k。

3 这种技术能力，如果外加能带20人左右的团队，估计能拿到2w到2万5左右到薪资水平。这种水平带团队人数的上限，估计也就是20人左右。要带更多的团队，多少得掌握架构等资深技能。

4 初级架构，即会用中间件或微服务组件，外加解决些基本问题，这个薪资水平大概是在25k到30k，这要看公司的规模，一般公司能给到25k，小公司的上限估计也就这个水平，这种技术水平，大公司外加有一定的经验，可以给到3w。

4 初级架构这个技术水平，如果外加带人，可以要到更高的薪资，一般初级架构带10人左右的团队，考虑到年终奖因素，大公司能给到4万，再更多的人，能更高些，但基本上5万月薪是个上限。

5 资深架构，要求一般至少是能搭建并支持1000左右并发量的系统，初始年薪可以在45到50万之间，如果经验丰富，外加是大公司，不带人，年薪可以到60万，再往上，真就需要带人了。

而且当下，大概至少6成的程序员，年薪在25万以下，能做到年入过50万的程序员，能达到1成就很很不错了。能做到年入80万，本人是没达到，但本人好歹平时和这些薪资水平的程序员直接打过交道，而且次数也还频繁，所以大致知道些情况。

补充下：

以上仅供参考，例如您和老板关系好，或者公司入账轻松，福利大不相同。
通常来说外包公司低点，自己运营项目又能盈利的的会好很多。

简单的参考：

新手5k，熟手w多，全栈1.5，老员工2，熟练掌握1门外语3，带团队5……具体多少自己谈，符合个人期望就行，因为天天加班和经常摸鱼肯定不一样的