公司挑起了内斗，木讷的程序员如何应对？
通过五年的努力，产，品终于研发成功了，将要面世的时候，公司领导开始玩程序员们了，他以为程序员都很木讷，就明着搞团队，技术先是分散，人事接着拆散，调岗降薪爱干不干的。问题是做了几年了程序员都不甘心啊，这一事项几乎激怒了所有下属，但是也不是结果啊。同志们支招啊，给大家学学经验。其实领导也没有来几天，半年多吧，技术不是怎么地，就是能忽悠，现在的心思就是自己独吞股份。人格啊，很差劲啊。 --------------------编程问答-------------------- 静看风云变幻。 --------------------编程问答-------------------- 我们几个出生入死的弟兄们都看透了，马上动到自己的头上了，不能静看啊。 --------------------编程问答-------------------- 握着技术核心,自力门户.如果你们没有掌握核心技术,那么被清理出去也没办法,职场就是这么残酷.
当年百度上市之前也清理了一大批员工. --------------------编程问答-------------------- 特洛伊木马的故事...
可惜太迟了。
在代码里面，要隐晦地留一手 --------------------编程问答-------------------- 5年出一产品，太不容易了！
这boss，竟然过河拆桥，太不厚道了，鄙视之... --------------------编程问答-------------------- 核心代码库一号炸弹解锁
二号炸弹进入战时准备状态
三号炸弹置入待发信号
四号炸弹激活
五号炸弹送入激发仓
…… --------------------编程问答-------------------- 很寒心啊，其实平时的蛛丝马迹就应该及早发现的。
如果真是很好的项目，又没有竟业协议，找找投资，自己去运营这个产品（应该有源码之类的吧）。 --------------------编程问答-------------------- 其实领导也没有来几天，半年多吧，技术不是怎么地，就是能忽悠，现在的心思就是自己独吞股份。人格啊，很差劲啊。
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其实问题就是出在老板身上，没那么简单，公司是老板的，他不会由别人瞎搞的。
具体原因你们应该能想到 --------------------编程问答--------------------
还有这样的领导，按照6L的办
--------------------编程问答--------------------
晚上几人合伙去套他麻袋 --------------------编程问答--------------------
玻璃姐威武 --------------------编程问答--------------------
求炸弹代码 --------------------编程问答-------------------- 你把代码在csdn开源了是最好的办法!! --------------------编程问答-------------------- 这程序员果然很悲催 不过领导玩儿你们 你们要还回去 ，从程序下下手吧 - - --------------------编程问答-------------------- 给他搞几个大BUG 让他头疼去 --------------------编程问答-------------------- 你说这些很正常，听说过，也亲身经历过。
自己做的程序留个自己才知道的后门啊。
或者是其他人未曾发现的BUG之类的。
自己可以加以利用。
达到自己目的。
class 自毁
{
连接数据
删除数据库
删除程序目录
删除本程序
}
不信你不会写。
这只是给你个思路。
具体怎么自己看着办。 --------------------编程问答-------------------- 开源吧！ --------------------编程问答-------------------- 设计一个程序炸弹放在里面 --------------------编程问答-------------------- 立马换公司，这种公司这么没人性，留着也是浪费青春！！ --------------------编程问答-------------------- 做人要厚道！ --------------------编程问答--------------------
学习了…… --------------------编程问答--------------------
Up。。。 --------------------编程问答-------------------- lz做的是什么产品？？ --------------------编程问答-------------------- 罢工呗 --------------------编程问答-------------------- 一将功成万骨枯，虽然夸张点。但很明确告诉你意思 --------------------编程问答-------------------- 这帖也上首页啦！
反对以暴制暴！你要这么想：老板付了5年的工资买了你们做的产品！你们这么多人5年的工资那是很大一笔数目吧。至于以后老板是否还愿意继续付钱给你们？产品都做完了，已经不需要这么多码农了，只要留下几个好点的码农维护一下就可以了，其他人只有离开了。新来的领导其实是在帮老板削减人手。
帮别人干这样的事情迟早还是会发生的，应了我以前说的：帮别人做，做得再好也是别人的，自己做，做成功了就是自己的。 --------------------编程问答-------------------- 有这样的领导
即便现在问题解决了
难保以后不再出现类似的问题
--------------------编程问答-------------------- 在老板眼里，程序只不过是机器罢了，创造利益即可！别管他们闲事。 --------------------编程问答-------------------- 狡兔死走狗烹啊 --------------------编程问答--------------------
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没能成为核心人员难道要在一个地方永远耗下去吗？既然他们要裁员了，难道你还想永远干下去？
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曝光你们做的是什么产品，怎么运营和获利，你老板基本没有戏了。
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有什么大不了？离开这种环境会更好。
--------------------编程问答--------------------
即将发布，也就是说，还没有发布。不知道你们有没有签订保密协议。
公司内是否有同战线同事被干掉。
你不仁我不义，泄漏源代码给敌对公司，或者伙同离职员工一起另立门户，抢先发布产品。或者集体离职。顺道在程序里面留下大把的BUG。关键时刻掉链子那种。
反正公司养了你5年。产品又没发布，就说明你们还没有做出成品。没发布就不存在。你明白的。
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整个一外包思维 --------------------编程问答-------------------- 都当皇帝了，不杀功臣，还算是个好皇帝么？？，创业的时候忍你那么久，终于有报复你的时候了。
最关键的问题是蛋糕做大了，老总当初承诺的太过，一下子给你那么多舍不得
如果公司市值才1万块钱，老板敢说给你50%的股份
真等公司做到市值1个亿的时候，别说给你50%，给你5%都算对得起你了。
这个社会别讲信用，也没信用可言。
你跟别人讲信用，别人跟你刷流氓
你跟别人耍流氓，别人跟你讲法制
你跟别人讲法制，别人跟你讲信用
这个社会就这样。 --------------------编程问答-------------------- 你们组团队对立公司~~~ --------------------编程问答-------------------- 火速留名 --------------------编程问答-------------------- 求程序自杀,炸弹代码!!!!!!!!!!!!! --------------------编程问答-------------------- 和领导谈，向他反映问题。说出自己的需求。沟通最好，只是想是不行的。 --------------------编程问答-------------------- 代码有 技术有 老板也不错，就是新来的领导感觉不换掉我们这帮人自己没有利益。 --------------------编程问答-------------------- 他不仁，你就不要讲义， --------------------编程问答-------------------- 拿刀子解决...没什么商量得 --------------------编程问答-------------------- 代码copy走人，！！！ --------------------编程问答-------------------- 很简单，联合手下接找老板说让新来的滚蛋，否则集体辞职，代码留下一推bug（新来的解决不了的）。 --------------------编程问答-------------------- 开国皇帝不杀功臣还留着你啊，你问皇帝怎么能不杀你，退老还乡呗！！！ --------------------编程问答-------------------- 开国皇帝不杀功臣还留着你啊，你问怎么能不杀我，退老还乡呗！！！ --------------------编程问答-------------------- 如果产品技术（代码算法等）没申请专利，自立门户。 --------------------编程问答-------------------- 爆他菊花~
--------------------编程问答--------------------
还是楼上的给力啊！
--------------------编程问答--------------------
我们这也在内耗，坐观良策，受教了~学习之~
--------------------编程问答--------------------
此贴必火啊。
--------------------编程问答--------------------
此帖必火！大家共同的心声。
--------------------编程问答--------------------
那怎么避过代码审核机制啊 --------------------编程问答-------------------- 弄个定时炸弹呗，定时删除数据，或者破坏硬件，或者核心代码弄成dll之类的不可更改， --------------------编程问答-------------------- 关键是大家统一起来，不要出内奸就是 --------------------编程问答-------------------- 我是觉得，作为打工者，摆正自己的心态就行了。我是打工者，与公司来讲，我付出劳动，公司给我相应的报酬，这个报酬也是我同意了的，如果报酬不同意，大可不干，如果又觉得报酬低，还要在公司干，还要说公司的不是，这就是个人素质的问题了，现在都是双向选择的年代。
至于公司要清人走的话，如果是我，我在公司的5年间，如果加强学习，我想即使不再这里待了，去其他公司待的话，也不会比现在待遇差。
即使是创业，在这5年间，肯定也经历了公司的风风雨雨，知道了运作一个公司应该要具备的哪些条件，这都是可以学习的，创业就看的是个人的能力与把握机遇的能力了。
什么给代码留后门，搞bug之类的，说说笑就行了，作为一个程序人员，基本的职业操守还是得有的吧。毕竟好事不出门，坏事传千里，保不准哪一天，你创业的时候，要求的那个人，居然就是你曾经发过后门的那个公司老总。
做事就要做到对的起自己，对别人负责，对自己负责。 --------------------编程问答--------------------
你说这些很正常，听说过，没有经历过。
给你几招
Boss 不仁，不义；
class 上策
{
方法 ： 溜须拍马。
}
class 中策
{
方法 ： 静看风云变幻。
}
class 下策
{
方法： 玉石俱焚。
}
--------------------编程问答--------------------
你说这些很正常，听说过，没有经历过。
给你几招
Boss 不仁，不义；
class 上策
{
方法 ： 溜须拍马。
}
class 中策
{
方法 ： 静看风云变幻。
}
class 下策
{
方法： 玉石俱焚。
}
--------------------编程问答-------------------- 你说这些很正常，听说过，没有经历过。
给你几招
Boss 不仁，不义；
class 上策
{
方法 ： 溜须拍马。
}
class 中策
{
方法 ： 静看风云变幻。
}
class 下策
{
方法： 玉石俱焚。
}
--------------------编程问答-------------------- 伙同技术骨干，跟敌对公司合作 --------------------编程问答-------------------- lz 我现在遇到的事和楼主一样，虽然是外包.. --------------------编程问答-------------------- 几个程序员团结起来，跟老板讲清楚，代码内置了销毁装置和后门，要么没人给一大笔遣散费完事，要么，呵呵..... --------------------编程问答-------------------- 向上层反映，如果不行就把产品弄乱 --------------------编程问答-------------------- 程序加密，后门，可启动型 bug……咱玩不死他，有技术咱拍拍屁股走人，像LZ 这种绝对不缺技术，咱Who 怕 Who --------------------编程问答--------------------
太天真了，真以为老板不知道这事，新来的领导就是老板找来的 --------------------编程问答-------------------- 一将功名万古枯 --------------------编程问答-------------------- 通讯协议里面加一些没用的东西
至于有什么用，只能你知道了
但是处理机制要聪明，做成可复用模块
还是比较有用的 --------------------编程问答-------------------- 某种情况下申请内存，差不多一个月就要重启。 --------------------编程问答-------------------- 弱化代码性能，拉团队出来自己做。 --------------------编程问答-------------------- 向上层反映，，若不行，代产品走人 --------------------编程问答-------------------- 各种情况啊 --------------------编程问答-------------------- 准备做好革命到底的打算。 --------------------编程问答-------------------- 同意57楼见解
--------------------编程问答-------------------- 集体反应，不行集体走人！ --------------------编程问答-------------------- 这种老板的公司做不大 到最后 只能是众叛亲离 --------------------编程问答--------------------
代码核武时代。
吧核心掌控了。修改核心代码。自己掌握核心，你吵他。 --------------------编程问答--------------------
up/ --------------------编程问答-------------------- 可以把自己埋了，也可以把老板给埋了 --------------------编程问答-------------------- 产品好不好不是由程序员说了算，也不是所谓的专家说了算。如果你领导有能力，就算再烂的产品能开拓出好的市场就是好产品。 所说产品获取暴利的时候才算是成功的产品，才开发好只是起步，没必要愤青。 --------------------编程问答-------------------- 不知所云.悲叹啊... --------------------编程问答-------------------- 自己拷贝一份完整源代码，然后改动源代码，修改逻辑和变量名，比如counter修改为pii320128975，另一个变量修改为pii302219875，另一变量修改为pii3201285957，总之，程序几乎无法阅读，留下无数的内存漏洞和各种花样的缓冲区溢出，如果是多线程，把加锁解锁修改的乱七八糟，最后一招，互相替换注释，牛头不对马嘴。程序成编译通过，就是无法完成测试，想调试？让看代码的人直接申请辞职。如果有数据库设计，留下大量的性能问题。唉，总之一句话，不要逼我出绝招。 --------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答-------------------- 顶楼上的各位哥们，受教了~~~ --------------------编程问答-------------------- 留后门，开源代码；让老板得瑟！ --------------------编程问答-------------------- 现在老板是有想法裁人，但是开发人员留着，领导的意思都换掉，增加自己与老板将来谈判的筹码，现在领导给了信号，要么我们开发人员全部走，换新人，自己将来和老板谈判，要么他走揣着代码找对立的公司。 --------------------编程问答-------------------- 站在你们老板这边. --------------------编程问答-------------------- 没工作经验的路过围观... --------------------编程问答-------------------- 哪里有压迫哪里就要有反抗，你就这么跟你老板说
如果老板的小孩是女的，你就找个聊天的机会跟你老板说， ： 你女儿长得挺不错的或者说挺漂亮的。
如果老板的小孩是男的，你就找个聊天的机会跟你老板说， ： 你儿子长得挺不错的啧，不错。不错。
具体老板怎么去意思，那就老板的事情了。 --------------------编程问答-------------------- 高手啊，有道理 --------------------编程问答-------------------- 有道理，我们有我们自己的武器 --------------------编程问答-------------------- “自己拷贝一份完整源代码，然后改动源代码，修改逻辑和变量名，比如counter修改为pii320128975，另一个变量修改为pii302219875，另一变量修改为pii3201285957，总之，程序几乎无法阅读，留下无数的内存漏洞和各种花样的缓冲区溢出，如果是多线程，把加锁解锁修改的乱七八糟，最后一招，互相替换注释，牛头不对马嘴。程序成编译通过，就是无法完成测试，想调试？让看代码的人直接申请辞职。如果有数据库设计，留下大量的性能问题。唉，总之一句话，不要逼我出绝招。”
绝了，记下啦！！！！ --------------------编程问答-------------------- 楼主不会连时间锁死逻辑锁都不会写吧，数据库弄好不容易，弄的性能巨差很容易。
while （1）
{process.shut} --------------------编程问答-------------------- 这好办呀，所有注释、空行全清了完事儿。。。。 --------------------编程问答-------------------- 嘿嘿，看到乱码大赛没，5年有程序呀，你给改了不是太不道德了，就不事儿弄个图案呀什么的，估计很好看呀 --------------------编程问答-------------------- 有源代码走人完了，另立门户或者卖与识货人。
悄悄开源了他也是办法。
我老婆以前公司的源代码我就搞到手了，因为老婆从那个公司走得不太痛快，我就想给开源了，老婆没让，不过我给删除了注册函数做了个免费全功能版本放在了网上。 --------------------编程问答-------------------- 以前我那个公司我走的时候把系统架构全给拆了，留了几个后门。
玩了好几个星期，呵呵。
--------------------编程问答-------------------- 我的第一个自己的程序就是文本炸弹，建立百万1M的文本文件，要代码吗，很简单的。
--------------------编程问答-------------------- 什么产品 看似乎有点强大的哟 --------------------编程问答-------------------- 解决事情一定要从自己能够入手的地方开始入手，领导纠纷、人事变动、物料供应之类的肯定插不了手了，程序员能做啥，只有一个东西，程序。。。
产品快出来了，不然就继续开始代码“优化”和“整理”亦或“补充”、“修正”吧，记得代码库里的也一并更新了吧，至于以前的“陈旧”代码，就不需要再保留了。。。
这些都可以增加可读性，可用性，灵活性，可维护性。。。增加鲁棒，减少风险。。。，从底层到上层，从核心到外围。。。。
至于楼上面说的，做成动态库，静态库，函数库，以及各种源代码级的加密等安全措施，也都是可以参考的。。。，做成库是为了防止意外的改动，源代码加密当然是为了保护公司机密，防止被不经意的人取走。。。
不要站这边站那边的，站老板一边，老板也不一定待见你们，都是一个公司里的，不要杀气这么重，要以大局为重。
也用不着埋炸弹，写程序的都知道，炸弹遍地都是
难道你们写的代码真的没有“硬骨头”吗，那些“硬骨头”肯定是很难啃的吧，看样子延期是免不了的了，不然出了问题谁负责，对吧。等他们争完了，你们的产品再出来，也不迟。
墙内开花墙外香，那也是辞职之后的事，代码这东西，到哪都一样，也不能算偷。
顺便说一下，心态不能当饭吃，如果说一个人被公司开了，然后还能找到一个更好的公司，那还不如现在就跳槽呢，曾经的工资肯定无法抵尝曾经的青春，不然还要提成、升职这些奖励作啥，赞成你们通过“正常的流程”和“积极的工作”争取自己正当的权益。
为了加快“进度”，建议搞个小型的加班周，高调点可以以恰当的方式通知全公司，让他们以咱们程序员的风尚为榜样，积极工作，为公司以及公司里的每一位员工，做奋战至死状；低调点的下午下班自愿加班就是了。尽快把前忘记加了程序的特征加班加点的给添加上吧。这样也是为公司为用户负责。。。
看看楼下怎么说
补充：.NET技术 , 非技术区
