设计某公司简易薪资计算系统

公司基本工资为A类2800，B类1900，C类1200。公司为每位员工缴纳保险，保险金额为189/月。员工缴纳保险后的工资按国家规定交纳个人所得税。
该公司有三类员工：技术人员、销售人员和行政人员。每类员工具有不同的工资体系。
销售人员工资构成：基本工资（C类）+销售提成+津贴，其中提成比例为当月销售额的百分之1.5，每月报销电话费津贴200和午餐津贴180。
技术人员工资构成：基本工资（A类）+奖金+津贴，奖金为当月销售总额的千分之五，其中午餐津贴180。
行政人员工资构成：基本工资（B类）+奖金+津贴，奖金为当月销售总额的千分之2.5，其中午餐津贴180。

公司有5位销售人员，当月销售额分别为沈祥飞86000，晋渝145600，章旭飞118000，宫起航116050，倪旺旺268000
3位技术人员，刘强生，林家栋，靳月潇，其中刘强生是项目经理，除包含午餐津贴以外，还享受行政津贴，每月2000。
行政人员两名，赵子亦和张兰馨。
请编程计算公司每位员工的工资，并在控制台显示打印本月工资报表。 --------------------编程问答-------------------- 。。。这个基本没什么难度吧 ，大一学生应该都能做了。
楼主完全不懂code吗？
这种无脑又琐碎的代码，不是有需求，谁都懒得写啊。 --------------------编程问答-------------------- 这玩意看似简单，做好不容易啊 --------------------编程问答-------------------- 可以跟你推荐一个参考的工资博客系统，任何复杂的工资计算都没有问题，包括制造业最复杂的计件计时工资。
http://blog.csdn.net/stone0419/article/details/7868216。不同人员的只要定义不同的工资发放方案即可！ --------------------编程问答-------------------- 个人觉得工资系统最核心的是公式引擎的设计。如果公式引擎设计ok了，任何复杂的工资计算都没有问题了！比如楼主销售业务提成这块，我们公司的更复杂，根据你完成的业绩，定义不同的提成比例，比如超过30万提成是3个点，超过50万中，30万部分是3个点，50-30=20万是5个点，其他就是1个点提成。给你截图我们的公式引擎，希望对楼主有帮助.

--------------------编程问答-------------------- 除

补充：.NET技术 ,  其他语言