软件开发“人才荒” 精英人才很吃香

感叹：在如今移动互联网的时代，不得不说IT人才缺口明显扩大。

经过多年的人才培养，目前软件开发人才已经形成了一个庞大的队伍。在北京的中关村、上地等软件园，集聚着大量的软件开发公司及开发工程师，在上海、深圳、大连、沈阳等城市的软件开发基地，也拥有庞大的软件人才。然而，人才结构的失衡，尖端人才的紧缺仍然制约着国内软件行业的发展。
　
　不仅仅在在国内，目前全世界都存在着软件开发人才紧缺的现象。据美国劳工统计局显示，2010年美国为软件开发人员提供913,000个就业岗位，并且这一数据还在持续增长，从2012年至2020年预计增长30%。国内，软件开发人才的缺口在50万以上，高级人才的缺口在10万以上。　

　目前高端人才的争抢已经进入白热化。在国外，有一家公司，名为HubSpot(数据分析公司)一家营销软件即服务企业，目前正在推出一项新的举措，“任何人只要你推荐软件开发人才并且被成功录用，将获得一笔丰厚的报酬，即$30,000奖金。”这并不是个例。在国内，这种现象也很普遍。在腾讯、百度、58同城等众多的IT企业，只要成功推荐朋友到公司任职，将会获得丰厚的汇报，一般在一个月工资以上。　　许多IT 企业愿意为员工创造良好的工作环境，用高薪来留住人才，尤其是具备多年工作经验的软件开发人才，更是许多IT企业愿意花高价争抢的对象。软件工程师的薪资也“水涨船高”，不管是高级IT人才，还是技能型、应用型在国内都比较紧缺。     这些现象，让一批IT教育行业崛起了，例如，黑马程序员--毕业的学生经常会说黑马程序员是一个屌丝逆袭的地方，目前社会IT行业人士对其赞不绝口，还有传智播客，兄弟连等一些教育企业也在不断更新课程培养IT人才。
--------------------编程问答--------------------  这软文 --------------------编程问答-------------------- 对待新人，企业往往不是百里挑一，起码也是20个里边挑一个。因为现在忽悠的人太多了！

我知道的大多数中小公司的老板，一听说什么“船只博客、大内”的人，就呲牙嘲笑。尽管HR可能迫于压力不得不约这些人（因为有经验的人跳槽的还是比较少），但是面试官就有严重的压力了，20个人里边也不敢招聘一个人。 --------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答-------------------- 软件人才荒缺的是高端人才，而不是“逆袭”的屌丝。要不然你干嘛甘愿当发软文广告的屌丝，不去当你说的精英人才呢？ --------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答--------------------    只有没有实力的公司才会缺“精英人才”，大公司从来不缺高手，越牛逼的公司去应聘的大牛也越多 --------------------编程问答-------------------- 现在即使是500强，也有低端的程序员。更不要说上面精英了，谈得上精英的，可能在国库里面。不抬头露面的那种国宝。 --------------------编程问答-------------------- 这是在打广告吗。。。。 --------------------编程问答-------------------- 鉴定：软文一篇

引用 4 楼 caozhy 的回复:

软件人才荒缺的是高端人才，而不是“逆袭”的屌丝。要不然你干嘛甘愿当发软文广告的屌丝，不去当你说的精英人才呢？

精辟

引用 2 楼 sp1234 的回复:

对待新人，企业往往不是百里挑一，起码也是20个里边挑一个。因为现在忽悠的人太多了！

我知道的大多数中小公司的老板，一听说什么“船只博客、大内”的人，就呲牙嘲笑。尽管HR可能迫于压力不得不约这些人（因为有经验的人跳槽的还是比较少），但是面试官就有严重的压力了，20个人里边也不敢招聘一个人。

同感 --------------------编程问答-------------------- 这是一种营销手段吗？ --------------------编程问答-------------------- 对待新人，企业往往不是百里挑一，起码也是20个里边挑一个。因为现在忽悠的人太多了！ 

就目前面试几拨人来看，确实这样的 --------------------编程问答--------------------

引用 7 楼 qingfeng_wu 的回复:

现在即使是500强，也有低端的程序员。更不要说上面精英了，谈得上精英的，可能在国库里面。不抬头露面的那种国宝。

所言极是！ --------------------编程问答-------------------- 学习吧~同学们！ --------------------编程问答--------------------
怎么都发这样的信息了？ --------------------编程问答-------------------- --------------------编程问答-------------------- 500强养老的路过~ --------------------编程问答-------------------- 好好学习才是硬道理~ --------------------编程问答-------------------- 软件确实是人才荒，大公司也缺人才，大公司有人才，但每个大公司数量都很多？
如果很多，那为什么还抢人才？还需要挖人？ --------------------编程问答--------------------

引用 18 楼 Hu_nan_kiss 的回复:

软件确实是人才荒，大公司也缺人才，大公司有人才，但每个大公司数量都很多？
如果很多，那为什么还抢人才？还需要挖人？

就算是软文，说的也并没有错，中国真的有那么多人才，为什么还在不抄袭国外，没有自己的独立模式？ --------------------编程问答--------------------

引用 4 楼 caozhy 的回复:

软件人才荒缺的是高端人才，而不是“逆袭”的屌丝。要不然你干嘛甘愿当发软文广告的屌丝，不去当你说的精英人才呢？

软文无罪，怀璧其罪。斑竹兄弟，缺高端人才那也不就是人才荒吗？我个人认为你审题有问题。 --------------------编程问答-------------------- 像我这种连HTML标签都一大半写不出来的逆袭吊死男，在公司混了一年多，工资也混到了6K多，虽然不多，o(︶︿︶)o 唉。 --------------------编程问答--------------------

引用 6 楼 kimizhou_blog 的回复:

   只有没有实力的公司才会缺“精英人才”，大公司从来不缺高手，越牛逼的公司去应聘的大牛也越多

赞同啊 --------------------编程问答--------------------   --------------------编程问答-------------------- 我要说“子夜”就是精英么？也混CSDN。 --------------------编程问答--------------------

引用 楼主 a_519273266 的回复:

例如，黑马程序员--毕业的学生经常会说黑马程序员是一个屌丝逆袭的地方，目前社会IT行业人士对其赞不绝口，还有传智播客，兄弟连等一些教育企业也在不断更新课程培养IT人才。

尼玛的，谁“对其赞不绝口”了？真会往自己脸上贴金 --------------------编程问答-------------------- 那得看你怎么看待这些事情了 --------------------编程问答--------------------

引用 2 楼 sp1234 的回复:

对待新人，企业往往不是百里挑一，起码也是20个里边挑一个。因为现在忽悠的人太多了！

我知道的大多数中小公司的老板，一听说什么“船只博客、大内”的人，就呲牙嘲笑。尽管HR可能迫于压力不得不约这些人（因为有经验的人跳槽的还是比较少），但是面试官就有严重的压力了，20个人里边也不敢招聘一个人。

P哥你的智商好低看楼主头像再看他最后几句话你有联想么？这样的帖子我一般就回复一句话
广告贴，我要举报。 --------------------编程问答--------------------

引用 20 楼 Hu_nan_kiss 的回复:

Quote: 引用 4 楼 caozhy 的回复:

软件人才荒缺的是高端人才，而不是“逆袭”的屌丝。要不然你干嘛甘愿当发软文广告的屌丝，不去当你说的精英人才呢？

软文无罪，怀璧其罪。斑竹兄弟，缺高端人才那也不就是人才荒吗？我个人认为你审题有问题。

你是托 --------------------编程问答-------------------- 忽悠，接着忽悠，都组团来忽悠了！！！！！

个人感觉：大公司要求比较深入，所以比较缺人；而小公司要求比较广，应该不太缺人。 --------------------编程问答-------------------- 一看就是其他培训机构在这喷，我发表个人观点成正方，就是托了？那你们反对，那你们不就更像托了。 --------------------编程问答--------------------

引用 1 楼 Jelly1989 的回复:

 这软文

这篇文章 值1快 --------------------编程问答-------------------- quote=引用 30 楼 Hu_nan_kiss 的回复:]
一看就是其他培训机构在这喷，我发表个人观点成正方，就是托了？那你们反对，那你们不就更像托了。
呃，我没有诋毁黑马
相反，我感觉黑马挺好的
我只是 觉得是软文，哈哈
[img=http://my.csdn.net/hu_nan_kiss/album/detail/1413085][/img][
你空间的图片 --------------------编程问答--------------------

引用 32 楼 yksyuan 的回复:

quote=引用 30 楼 Hu_nan_kiss 的回复:]
一看就是其他培训机构在这喷，我发表个人观点成正方，就是托了？那你们反对，那你们不就更像托了。

呃，我没有诋毁黑马
相反，我感觉黑马挺好的
我只是 觉得是软文，哈哈
[img=http://my.csdn.net/hu_nan_kiss/album/detail/1413085][/img][
你空间的图片
我对黑马评价好，也可以不好，黑马程序员现在做的好我会说好，以后做的不好，我会说不好，但我不否定它好过。 --------------------编程问答-------------------- 吵来吵去，有意思么，比拼一下输出的人才，才是王道。

补充：.NET技术 ,  非技术区