学习.net一年了，明天要去面试了，不知道准备点什么？
明天学校安排我们去面试，那公司只招10人，我们学校要去20几人，因为实力都差不多，我要怎样才可以与众不同呢？该准备点什么呢？明天不笔试，直接面试，据说对经验和学习不作什么要求，看重能力。 --------------------编程问答-------------------- 带点面巾纸或止血带什么的 --------------------编程问答-------------------- 一年时间太少了吧，我们专业计算机院校需要四年时间完成C#的学习 --------------------编程问答-------------------- 好强啊 --------------------编程问答--------------------大学还有教4年c#的？。。那计算机基础怎么办 --------------------编程问答-------------------- 真幸运！！！！！！！！！ --------------------编程问答-------------------- 现在也没什么要准备啦！大体上看看就OK！
主要还是要有自信，相信自己，
面试中被问到自己没接触到的问题也属正常！
方正心态！
另外预祝LZ面试OK！ --------------------编程问答-------------------- 1. 自信
2. 礼貌(言谈举止)
3. 淡定 --------------------编程问答-------------------- 预备凡士林，毛巾等物品 --------------------编程问答-------------------- 据我面的几个公司来看 有一个问题都被问到了
值类型和引用类型的区别~ --------------------编程问答-------------------- 着装挺重要的 一个好的着装 给人第一感觉是不一样的
别的方面顺其自然了,表现的自信大方点... --------------------编程问答-------------------- 50%的概率已经很高了。
50%你应该感觉你必进。 --------------------编程问答-------------------- 实事求是，会的就说会，不会的就说不会。
含糊其辞，一般成手都能看出来，这样他们会担心将来你会不会在工作中也这样，影响团队。
自信，大方，得体，礼貌。
就这些。 --------------------编程问答-------------------- 心态好就可以了，不要紧张，会什么说什么，主要是理解的东西 --------------------编程问答-------------------- 好的心态 --------------------编程问答-------------------- 不能急功近利 --------------------编程问答-------------------- 求楼主面试归来后分享 --------------------编程问答-------------------- 面试回来一定分享。。。 --------------------编程问答-------------------- 不卑不亢... --------------------编程问答-------------------- 唉唉 面试结果果然在我预料之中。毫无疑问，第一次面试就这样挂了 总结原因主要两点，缺少工作经验和个人技能需加强。 --------------------编程问答-------------------- 基础的问题和诚实的态度。 --------------------编程问答--------------------
说实话，现在的大学计算机本科教育毕业的学生，刚毕业的时候真的是不能满足企业对于人才的要求的。除了少数优秀的毕业生之外，其他学生基本上都是没有啥经验的。
说到个人技能，大学里教的都是理论知识和基础知识，与实际项目脱节是比较严重的，所谓的技能，都是在毕业后3年内在实际项目中锻炼出来的。
如果一个单位愿意接收毕业生，那这个单位肯定也是知道现在的毕业生都是一个什么水准的，如果单位对毕业生提出很多要求：比如个人技能，实习经验，甚至是工作经验等的话，明显是这个单位的定位有问题，这样的人才应该通过人才市场或者猎头公司去找。
但是为什么很多单位要招毕业生呢？作为一个过来人，我总结了如下几点：
1. 相对于有工作经验的人才，身价低
2. 毕业生有活力,有干劲,能为公司注入活力
3. 政府补贴
4. 有些程序员岗位的技术门槛不高，对毕业生稍微培养一下，就能上岗工作了
为什么公司会在茫茫多的应届毕业生中选择你呢？
1. 真诚：实际上，公司的HR混迹江湖这么多年，你有几斤几两，他们一看就知道了，为了争取岗位过度夸大自己的能力，反而适得其反。
2. 有想法，有规划：没有规划的程序员不是一个好程序员。没有规划的话，你的目标就是做一辈子码农，公司是没兴趣找一个立志成为码农的人的。。。
3. 可塑之才：基于第二点，如果你是一个可塑之才，你将会是很抢手的。
4. 基础：当然，作为技术的人才，基础也是很重要的，这个大家都懂的。 --------------------编程问答-------------------- 不止停留于表面学习就行。.net上手多快啊。大二上学期啥都不会，期末边自学边做项目还能得95分。现在想想，那时候做的是屎啊。
补充：.NET技术 , 非技术区
