关于工作流组织模型建模设计的问题

发现在这个版块很多广告贴,怎么就没有斑竹管一下呢,希望高手门能解答下我的
下面的问题

.阅读 了王缓缓的组织模型建模,对组织机构提出了组织模型的概念,
也就是给组织建立横向的纬度,表明该组织结构是一个什么样的组织模型,
下面是摘录的其中一段话
"通用组织机构模型 
　　由于易做图部门、学校、企业（国企、外企、民企）等组织机构的不同，为了满足现代企事业机构复杂、灵活的组织模型的要求，需要定义一种通用的组织机构模型。 
　　首先对以上3种组织模型进行抽象，定义抽象实体“组织”和“岗位”；其次定义组织模型的维度，比如下图定义了3个维度，分别是行政、党政、工作组，当然还可以根据需要进行扩充；最后，根据不同的维度确定不同的职位体系。 
　　这样明确了公司、组织、岗位、职员之间的关系。也使模型组织机构具有更好的扩展性，不局限于设定的组织类型，可以根据企业的本身情况进行组织建模，在权限分配时只需根据“岗位”设定职员的岗位权限，也便于以后的设计和实现。"

这样的模型如何设计呢,难道给每个组织机构都加上"纬度",纬度决定岗位类型,为什么不给每个组织机构加上岗位呢,


及时加上纬度,怎么会是在组织机构上加组织模型呢?仔细分析那个通用模型图应该是有问题的,,

大家可以通过baidu搜索下王缓缓的文章
"工作流系统的组织机构管理模型设计
2007-06-07 11:28:58 | 来源：中国管理信息化 | 作者：王缓缓 | 阅读：0 次"

--------------------编程问答-------------------- 笑翻了前边都没笑``最后的 易做图 
　　我笑翻了 --------------------编程问答-------------------- 呵呵，好帖一定要顶，支持呵呵，好帖一定要顶，支持 --------------------编程问答-------------------- Lz发帖支持Lz发帖支持Lz发帖 --------------------编程问答-------------------- i --------------------编程问答-------------------- 那篇文章，乱写，又没有什么创意点 --------------------编程问答-------------------- 等待牛人来答. --------------------编程问答-------------------- 我也想知道，正在找這方面的資料~~~~~ --------------------编程问答-------------------- 先表达一下自己的观点
工作流的组织模型根本不需要搞得那么复杂，工作流的组织模型唯一的服务对象就是流程的参与人
只要能帮助流程方便的设置参与人，并且在流程解析的时候能找到参与人，就行了
至于什么维度，完全没必要，楼主说的对，直接在组织单元上加岗位不就完了吗，还脱裤子放易做图，费那事干嘛
有些HR系统也弄个什么虚拟组织一类的鸟东西，实际上也没啥用，工作流再复杂也不用像HR一样吧

然后做个广告
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13915419416

补充：企业软件 ,  企业信息化